大成教育

大成教育中层管理者岗前内训会第4期

作者:admin   时间:2021-11-18   类别:学校新闻

提升中层管理干部管理能力,打造一支高效、精良的团队,才能更好地为学生、家长提供更优质的服务。11月17日,大成教育在总部召开为期两天的中层管理干部岗前内训会。

熟悉公司概况,了解公司文化
 

“问渠那得清如许?为有源头活水来。”如何打造个性化、高品质的团队,中层管理干部首先需要了解公司概况,理解公司企业文化,从而迅速融入公司管理团队。

总部运营、人事经理对公司组织架构、企业文化、部门管理制度及相关规定做了详细阐述,旨在让中层管理者熟悉公司脉络层级,恪守教育宗旨、价值观念与道德行为准则 ,从而培养更多具有使命感的人才。

总部财务主管针对财务规范要求等做了相应培训。对于中层管理者的职能要求方面,总经理赖校做了全面的阐述,中层管理干部不仅需要规范管理者自身,更需要掌握带动团队的能力,肩负责任,树立管理意识。

 
专业引导,交流服务经验
 

身为管理者,更要肩负起重要的担当。内训团成员针对咨询、教务、教研三部门,分别从岗位突发事件见问题应对处理、典型案例学习等方面分享了自己管理团队、服务学生与家长的经验,对各版块进行专题培训。

 

 
中层管理干部始终是企业的中坚力量,是企业的纽带和桥梁,也是企业战略落地的执行者。为中层干部赋能,从而带动全体企业成员在工作中找到成就感与荣誉感,从而践行“让每一位学子都出彩”的使命担当。
 

教研方面一直是重中之重,教研经理廖老师针对教研方面的问题进行了集中培训,教书育人者需要葆有一种极致的态度,对教学内容需要有深刻的理解与深入研究的能力。

对于教研管理者来讲,在确保高质量教育和高品质服务的同时,也需具备管理教研老师的能力,最终对学生、家长进行学习质量交付、不负信赖。

学习无止境,前进不止步。用“管理者”角色去深耕教育,诠释教育的本质意义,建设一支师德高尚、服务至善、积极奉献、全力以赴的团队,大成教育中层管理干部一直在成长与学习的路上。

置身繁星,便能追光不止,优秀同行,方能迈向卓越。

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